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CONFÉRENCES

Greg reçoit régulièrement différent(e)s invité(e)s via un RDV privé sur LinkedIn afin de discuter de sujets actuels au monde de l’entreprise, du management, de l’Humain. 

PAUL PYRONNET – 12h de Greg

Comment savoir quelles sont nos valeurs profondes ? Les valeurs évoluent-elles au cours de la vie ? Paul Pyronnet nous emmène dans les découvertes de nos valeurs pour vivre une vie alignée et pleine de sens.

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Les principes de base pour une communication efficace

Les gens efficaces, les grands communicants, les grands thérapeutes, ont une idée claire de l’objectif de leur intervention, parfois très longtemps à l’avance. Cet objectif comporte des représentations sensorielles précises de ce qu’ils verront, entendront, sentiront, toucheront lorsqu’ils auront atteint leur objectif.

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Pour être un leader efficace, il faut connaître son groupe et adapter son style aux situations. Vous devez également savoir quel style de leadership vous préférez et comment les autres vous perçoivent. Passez d’un style à l’autre, selon l’occasion.

Chaque type de leadership produit un climat spécial dans le groupe.

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Le projet managerial

Une entreprise c’est une équipe qui réussit. Et pour cela, la vision devra être acceptée par tous les collaborateurs. Elle devra donc faire écho dans chacun d’eux, en répondant à leurs besoins fondamentaux, par une explication de son sens profond avant même de fixer les objectifs et le plan d’actions.

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Contrôle VS Maîtrise …

« Un excellent exemple de maîtrise, d’adaptation et de plaisir face au danger est celui du surfeur.
Celui-ci ne peut pas et ne cherche pas à contrôler la vague, c’est impossible, d’autant plus que cela lui retirerait tout le plaisir du surf.

En effet, maîtriser sa planche pour pouvoir glisser sur la vague lui permettra d’en retirer beaucoup de plaisir et lui assurera la sécurité, bien que relative mais beaucoup plus efficace, d’accompagner la vague, sans la prendre de front, et de beaucoup s’amuser. »
Rui Gonçalves Psychopraticien en thérapies brèves

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