LE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL POUR LES MANAGERS
Un outil d’intelligence collective basé sur l’action et l’engagement qui permet à vos équipes de résoudre leurs problématiques professionnelles et managériales.
LE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Le codéveloppement trouve son origine à l’Ecole Nationale d’Administration (ENA) publique du Québec. Une séance de codéveloppement s’inscrit dans une démarche réfléxive dans l’action et sur l’action.
C’est un outil d’intelligence collective qui a pour objectif la résolution de problématiques. C’est une formation basée non pas sur la théorie comme la plupart des formations classiques mais sur la pratique.
Simple et accessible
La mise en place de séances de codéveloppement en entreprise ne nécessite ni matériel, ni équipement particulier ou préparation lourde.
Intelligence collective
La production d’un groupe de codéveloppement est supérieure à la somme de ses talents individuels et chacun repart avec une valeur augmentée.
Groupe renforcé
Au fil des intéractions et des séances, l’intelligence collective du groupe progresse et le degré de confiance de ses membres augmente.
par Le chaman digital