Conseil · Formation · Coaching

Faites grandir
vos équipes.
Sans vous épuiser.

Décider avec plus de recul. Déléguer avec confiance. Aborder les conversations difficiles. GA-SOLUTIONS accompagne les dirigeants et les managers dans leur réalité de terrain.

45 minutes avec Greg pour clarifier votre besoin.

Greg Arvis, fondateur de GA-SOLUTIONS
Greg Arvis

Dirigeant · Coach · Conférencier

Tout part de soi.

On ne manage pas avec ce que l’on sait.
On manage avec ce que l’on est.

Des enjeux réels · Des progrès mesurés

Le management a besoin
de reprendre son souffle.

Le constat est sérieux. Les premiers changements aussi.

Le constat
51%

des managers interrogés seraient prêts à renoncer à un poste à responsabilité.

OpinionWay / topics · grandes entreprises · 2023

Ce que rapportent les membres LEDM

Évolutions rapportées à six mois

−40%

de sentiment d’urgence ressenti

−30%

de remontées conflictuelles vers la direction

+60%

de clarté perçue sur les priorités

+50%

de confiance dans leurs décisions

Bilans à 90 jours et enquêtes membres · 2024–2025

Neuf pages : chiffres, quatre cas concrets et trois témoignages.

Constat : Observatoire de la transformation du travail 2023, étude OpinionWay pour topics auprès de salariés et managers d’entreprises de plus de 2 500 collaborateurs. Lire l’étude.

Résultats LEDM : bilans à 90 jours et enquêtes membres 2024–2025. Notre document de résultats et témoignages (PDF) reprend les indicateurs internes et leur périmètre. L’effectif et le mode de calcul ne sont pas détaillés dans les données disponibles. Ces données internes et l’étude OpinionWay portent sur des populations différentes.

Partons de ce que vous vivez

Quel sujet
vous amène ?

Votre situation est le point de départ.
Choisissez l’accompagnement qui vous parle.

Managers · Entrepreneurs

« Je veux faire grandir
mon équipe. »

Ou donner à mes managers les moyens de le faire.

  • Déléguer avec confiance.
  • Aborder les tensions avec justesse.
  • Faire progresser les personnes, dans la durée.

LEDM · 12 mois · À partir de 1 500 € HT / an / participant

Dirigeants · Directeurs

« Je veux prendre du recul
pour mieux décider. »

Un espace avec Greg pour poser les vrais sujets.

  • Clarifier les priorités et les arbitrages.
  • Prendre de la hauteur sur les situations sensibles.
  • Avancer avec un regard extérieur.

Direction & Stop&Go · Deux parcours selon votre besoin

Vous voulez d’abord comprendre ce qui bloque dans votre entreprise ?

Commençons par un diagnostic de votre organisation et de ses pratiques managériales.

Parmi ceux qui nous font confiance
Decathlon
Liebherr
Arkolia
Andros
Aéroport Montpellier Méditerranée
AXA
Schneider Electric
Greg Arvis sur la scène du Grand Rex à Paris, face au public
Sur la scène du Grand Rex · Paris

Une parole qui
met en mouvement.

De la scène à votre entreprise, une conférence qui part du vécu des managers et donne envie d’agir.

Ils vivent l’équipage

Des mots qui disent ce qui change.

Je fais preuve de plus de recul et d’ouverture. Cela me permet de prendre des décisions plus éclairées.
Simon
Directeur magasin · Decathlon
Cela me donne une bulle d’oxygène indispensable dans des fonctions comme la mienne.
Thierry
Directeur qualité · Liebherr
Ces échanges m’apportent une richesse d’idées et un recul indispensable dans la gestion de mes équipes.
Christophe
Directeur magasin · Electro Dépôt
LEDM · L’Équipage du Manager

Le déclic est un début.
La pratique fait la différence.

Un rendez-vous vous aide à voir clair. Un équipage vous aide à tenir. Avec LEDM, vous travaillez vos situations réelles, testez et revenez avec ce qui a changé.

12 mois

d’accompagnement

24

masterclass management & IA

90 jours

entre les points CAP individuels

Greg Arvis en intervention devant un public
Conscience. Action. Persévérance.
Tout part de soi, le livre de Greg Arvis
Le livre de Greg Arvis

Avant de manager
les autres,
rencontrez-vous.

Tout part de soi.

Vos croyances, vos émotions, vos valeurs : tout cela entre avec vous dans une réunion. Recevez le sommaire, l’introduction et la première partie, « Moi, l’humain ».

Sommaire, introduction et première partie offerts · PDF de 81 pages

Jeudi
17
Juin 2027
Horizon Massane
Baillargues
Les Rencontres du CAP

Prendre du recul.
Oser ensemble.

Une journée pour retrouver des pairs, explorer d’autres façons de faire et repartir avec une action à engager dans les sept jours.

Pour les managers et dirigeants · Participation comprise dans LEDM selon votre formule

Le premier échange

Un enjeu en tête ?
Commençons par l’écouter.

Vous n’avez pas besoin d’avoir choisi une offre. Venez avec votre situation : nous clarifierons ensemble la suite utile.

Vous préférez écrire ? greg@ga-solutions.com

  1. Votre réalité. Ce qui vous préoccupe, ce que vous avez déjà essayé.

  2. Votre priorité. Ce que vous voulez voir changer.

  3. La bonne suite. Un accompagnement ajusté à votre besoin.