LEDM Direction, c’est douze mois pour travailler votre posture, éclairer vos décisions et faire avancer votre entreprise avec un coach dédié : Greg Arvis. Stop&Go y ajoute trois jours d’immersion pour poser votre CAP loin du quotidien.
Les sujets qui arrivent sur votre bureau sont souvent ceux que personne d’autre n’a pu trancher. Les urgences prennent la place de la vision. Et il reste peu d’endroits où vous pouvez penser à voix haute, sans avoir à tenir une posture.
LEDM signifie L’Équipage du Manager. Direction est son parcours réservé aux dirigeants et directeurs : il associe un accompagnement individuel avec Greg, un profil ATMAN avec débrief et plan de développement, des points de progression réguliers et la richesse du collectif LEDM. Stéphanie assure votre accueil et la coordination du parcours.
Vous venez avec votre réalité : une décision sensible, une tension dans votre équipe de direction, un enjeu de délégation ou une période de transformation. Ensemble, nous clarifions ce qui se joue et choisissons une action à mettre en œuvre.
10
coachings individuels avec Greg
12 mois
de progression et de suivi
24
masterclass management & IA
90 jours
entre vos points individuels de progression
Vos enjeux et vos objectifs fixent le cadre de l’année. Chaque coaching part ensuite d’une situation réelle de votre entreprise. Vous repartez avec un geste concret à tester, puis vous revenez sur ce qui a changé.
Une décision à trancher, une tension à désamorcer, un doute avant un comité : vous pouvez solliciter Greg entre vos rendez-vous. Un appui quand le sujet ne peut pas attendre la prochaine séance.
Stéphanie vous accueille et organise votre parcours. Greg assure ensuite le débrief individuel de votre profil ATMAN, en lien avec vos enjeux de dirigeant, et construit avec vous votre plan de développement.
Avec Greg, vous faites le point sur votre plan de développement : actions engagées, progrès et difficultés. Vous ajustez votre CAP dans la continuité de vos coachings. Stéphanie veille au bon déroulement du parcours.
Douze masterclass management et douze masterclass IA appliquée. Des experts, des pairs et la communauté Circle pour confronter vos pratiques, poser vos questions et retrouver les outils, ressources et replays.
Votre place et celle d’un invité sont incluses pour la journée du 17 juin 2027 à Baillargues. L’occasion de partager une expérience avec des membres de votre équipe et de repartir avec une action à engager. La journée sera filmée et disponible en replay.
Stéphanie vous accueille, clarifie votre contexte et organise les prochaines étapes. Greg assure le débrief individuel de votre profil ATMAN et construit avec vous votre plan de développement.
Vos enjeux, les objectifs visés et la situation de l’entreprise deviennent la référence de l’accompagnement. Vous choisissez votre premier CAP.
Dix coachings, un rythme ajusté à votre agenda, la hotline et les points trimestriels. Le collectif nourrit vos essais ; le suivi les relie à vos priorités.
Au bilan avec Greg, vous revenez sur ce qui a changé pour vous, votre équipe et votre entreprise, puis vous choisissez la suite utile.
Conscience · Action · Persévérance. Comprendre ce qui se joue, essayer une action concrète et l’ajuster jusqu’à ce qu’elle tienne dans votre quotidien.
Greg assure personnellement votre débrief ATMAN, vos dix coachings, vos points trimestriels et SOS CAP. Une relation suivie, pour ne pas avoir à réexpliquer votre contexte à chaque échange.
Son parcours de management et de direction en France et à l’international nourrit un accompagnement direct, ancré dans le terrain. Un espace externe et confidentiel où vous pouvez poser les vrais sujets.
Une équipe de direction qui attend trop de vous. Une conversation que vous repoussez. Des priorités qui changent chaque semaine. Le besoin de déléguer sans perdre le cap. Les séances s’adaptent à ce que vous vivez.
Stop&Go comprend tout LEDM Direction et ajoute trois jours et deux nuits à Montpellier, en tête à tête avec Greg.
Quand le quotidien laisse trop peu de place à la réflexion, l’immersion crée un temps pour regarder votre fonctionnement, votre entreprise et vos priorités. Vous construisez sur place le cadre et le plan d’action qui guideront votre année.
Hébergement et repas sont inclus. Les soirées restent des temps de repos, sans séance de travail.
Votre profil AtmanCo, passé avant le séjour, est débriefé en profondeur avec Greg : vos réflexes, vos forces et vos points de vigilance de dirigeant.
Vous travaillez votre réalité : situation de l’entreprise, équipe de direction, enjeux prioritaires et vision. Vous identifiez ce qui mérite votre attention.
Priorités, gestes concrets, indicateurs et premier CAP à tenir dès le retour. Vous repartez avec un plan prêt à être mis en œuvre.
Et après les trois jours ?
Vos dix coachings avec Greg servent à animer ce plan : mesurer, ajuster et tenir. Greg assure aussi les points individuels tous les 90 jours pour mesurer vos progrès et ajuster votre CAP. Stéphanie coordonne le parcours, et vous bénéficiez de tout le collectif LEDM pendant l’année.
Pour travailler vos enjeux au fil de l’année, avec un coach dédié et des appuis réguliers.
9 000 €
Pour créer un temps de recul avant de mettre votre plan en mouvement pendant l’année.
12 000 €
Tarifs par participant et par an. En cas de prise en charge, 10 % de frais de gestion administrative s’ajoutent : Direction 9 900 € HT, Stop&Go 13 200 € HT. Les modalités sont à confirmer avec l’équipe.
Impact, Signature et Direction incluent ATMAN, son débrief individuel et un plan de développement. Signature comprend six coachings avec Greg, Georges ou Chloé. Direction est réservé aux dirigeants et directeurs : Greg assure personnellement le débrief ATMAN, dix coachings, les points trimestriels et SOS CAP, centrés sur vos enjeux de direction.
Vous fixez un cadre et des objectifs au départ avec Greg. Chaque séance part ensuite de ce que vous vivez dans l’entreprise : décision, tension, délégation ou transformation. Le rythme s’ajuste à votre agenda et aux enjeux de l’année.
Non. L’immersion s’ajoute au parcours Direction. Après les trois jours, vous conservez les dix coachings avec Greg, la hotline, les points trimestriels avec Greg et tout le collectif LEDM pour mettre votre plan en œuvre.
Un premier échange de 45 minutes avec Greg permet de poser votre situation. Direction vous accompagne dans la durée ; Stop&Go ajoute un temps de rupture pour préparer votre plan loin du quotidien.
Parlons de ce que vous traversez. Nous choisirons ensemble l’accompagnement qui vous sera utile.
Un échange de 45 minutes pour comprendre votre besoin et valider le bon parcours.
