01 / Moi, l’humain
Mieux me comprendre.
Identité, croyances, valeurs, besoins, émotions, rapport au temps et routines : ce que vous emportez dans chaque décision.
On ne manage pas avec ce que l’on sait.
On manage avec ce que l’on est.
Pour mieux accompagner les autres, commencez par comprendre la personne que vous êtes.
Sommaire, introduction et première partie offerts après formulaire. Précommande sur demande par e-mail.
Identité, croyances, valeurs, besoins, émotions, rapport au temps et routines : ce que vous emportez dans chaque décision.
Leadership, règles du jeu, réunions, entretiens, conversations difficiles, délégation et performance.
Relations, place de chacun, soutien, récupération et définition personnelle de la réussite.
Une histoire pour partir du réel. Une réflexion pour comprendre. Des outils et une action à expérimenter.
Qu’est-ce que je comprends de moi et de la situation ?
Qu’est-ce que je choisis de faire autrement ?
Comment inscrire ce changement dans le temps ?
Chaque chapitre se termine par « Mon CAP » : Conscience, Action, Persévérance.
« J’ai voulu écrire le livre que j’aurais aimé avoir entre les mains lorsque j’ai commencé à manager. »
Dirigeant, conférencier et fondateur de GA-SOLUTIONS.
Huit chapitres sur l’identité, les croyances, le système nerveux, les valeurs, le sens, les besoins et les émotions, le temps et les routines.
Extrait du manuscrit · Version avant parution
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