Épisode 32 : Entre résilience et dépassement : Le parcours inspirant de Gregor Ozbolt
Dans ce nouvel épisode de Tout part de soi, Greg et JB reçoivent le coach et conférencier Gregor Ozbolt. Ancien maçon devenu entrepreneur et coach d’entreprise, Gregor partage sa vision des similitudes entre le sport et l’entrepreneuriat, notamment en termes d’émotions et de construction, que ce soit de projets ou de soi-même. Il souligne l’importance […]
Épisode 31 : L’analyse transactionnelle a sa place dans le management
Dans cet épisode, JB questionne Greg sur l’utilisation de l’analyse transactionnelle, une théorie d’Eric Berne, dans le management et le coaching. Ils discutent des trois états du moi (Parent, Adulte, Enfant) et de leur impact sur la communication et la gestion des conflits. Greg partage des stratégies pour les managers afin de s’adapter à ces […]
Épisode 31 : L’analyse transactionnelle dans le management
Dans cet épisode, JB questionne Greg sur l’utilisation de l’analyse transactionnelle, une théorie d’Eric Berne, dans le management et le coaching. Ils discutent des trois états du moi (Parent, Adulte, Enfant) et de leur impact sur la communication et la gestion des conflits. Greg partage des stratégies pour les managers afin de s’adapter à ces […]
Épisode 31 : Parent, enfant, adulte…L’analyse transactionnelle pour des managers efficaces
Dans ce nouvel épisode de « Tout part de soi » Greg et JB s’arrêtent sur l’utilisation de l’analyse transactionnelle dans le management et le coaching professionnel. Cette théorie développée par Eric Berne, se concentre sur trois états du moi : Parent, Adulte et Enfant . 3 états qui influencent la manière dont les individus perçoivent et […]
Épisode 30 : Rétention des talents et culture d’entreprise
Dans cet épisode, Greg et JB abordent les défis du turnover, l’importance de la culture d’entreprise et la rétention des talents. Ils discutent de l’évolution des attentes des employés et du rôle crucial des managers dans l’engagement des équipes. Greg partage des stratégies pour transformer les managers en leaders inspirants, capables de renforcer les relations […]
Épisode 30 : leadership et engagement: les clés de la réussite managériale
Dans ce nouvel épisode de »Tout Part de Soi », Greg et JB abordent les défis du turnover en entreprise, l’importance de la culture d’entreprise et la rétention des talents. Ils discutent aussi de l’évolution des attentes des employés et du rôle crucial des managers dans l’engagement des équipes. Pour Greg, les managers doivent être des leaders […]
Épisode 29 : Améliorer son leadership grâce à la courbe d’excellence
Dans cet épisode, Greg et JB explorent comment les dirigeants et managers peuvent affiner leurs compétences en utilisant la courbe d’excellence. Ils discutent de l’importance de l’auto-évaluation, de l’ajustement des comportements et de la psychologie pour améliorer les performances. Découvrez des stratégies pour fixer des objectifs SMART et célébrer les petites victoires comme les grandes […]
Épisode 29 : La courbe d’excellence : un outil puissant pour atteindre de nouveaux résultats
Comment les dirigeants et managers peuvent améliorer leurs compétences et atteindre l’excellence en affinant leur auto-évaluation, leurs comportements et leur psychologie ? C’est tout l’objet de ce nouvel épisode de Tout part de soi. Greg et JB abordent « la courbe d’excellence », un outil pour mieux comprendre et améliorer ses performances. Ils échangent sur l’importance de […]
Épisode 28 : Gestion du temps pour les dirigeants avec la matrice d’Eisenhower
Dans ce premier épisode de la saison 3, Greg et JB discutent de la gestion du temps pour les dirigeants en utilisant la matrice d’Eisenhower. Greg partage des conseils pour prioriser les tâches, gérer la surcharge de travail et maintenir un bon équilibre de vie. Apprenez à dire non, à reprendre le contrôle de votre […]
Épisode 28 : Comment prioriser les tâches, prendre du recul et recalibrer son organisation ?
Dans ce nouvel épisode de « Tout Part de Soi » qui marque le coup d’envoi de la saison 3, Greg et JB discutent de la gestion du temps pour les dirigeants. Ils abordent la matrice d’Eisenhower pour prioriser les tâches et l’importance de recalibrer régulièrement son organisation. L’occasion pour Greg partager son expérience personnelle sur la […]
par Le chaman digital