Archives : Episodes

Épisode 7 : La vision du leader et son impact

Dans cet épisode, Greg et JB se penchent sur l’importance de la vision pour un leader. Ils discutent de la capacité à motiver et rassembler autour d’un projet clair et inspirant. Utilisant l’exemple de Martin Luther King, ils explorent ce que signifie être visionnaire et comment un dirigeant peut construire et transmettre une vision inspirante. […]

Épisode 7 : Un leader sans vision, ce n’est pas un vrai leader ?

Dans ce 7ème épisode, avec Greg, nous nous intéressons au leader et à sa vision. Le leader, c’est également celui qui motive, galvanise autour d’un projet qui devient collectif et auquel celles et ceux qui y participent adhèrent, parce que les objectifs ont un sens. La vision du leader est claire. Celle du pasteur Martin […]

Épisode 6 : Les postures des grands leaders

Dans cet épisode, Greg et JB continuent d’explorer les qualités essentielles des grands leaders, telles que le courage, la communication efficace, la générosité, l’humilité et l’authenticité. Ils discutent de la manière dont les leaders peuvent inspirer et motiver leurs équipes en donnant du sens aux objectifs à atteindre. Découvrez les postures adoptées par les leaders […]

Épisode 6 : Le Leader et le leadership

Dans ce 6ème épisode, nous continuons avec Greg à évoquer les leaders et le leadership. Courage, communication efficace, générosité, humilité, passion, authenticité, accessible, répondre de ses actes, avoir une vision, donner du sens aux objectifs à atteindre. Quelles sont les postures adoptées par les grands leaders ?  Comment les leaders parviennent-ils à embarquer avec eux […]

Épisode 5 : Pourquoi les vrais leaders sont-ils inspirants ?

Dans cet épisode, Greg et JB se concentrent sur ce qui rend les leaders véritablement inspirants. Ils discutent des qualités essentielles comme le courage, la communication efficace, l’humilité et la passion. Découvrez comment ces attributs permettent aux leaders de donner du sens aux objectifs et d’inspirer leurs équipes. Apprenez à reconnaître et à développer les […]

Épisode 5 : À quoi reconnait-on un vrai leader ?

Courage, communication efficace, générosité, humilité, passion, authenticité, accessible, répondre de ses actes, avoir une vision, donner du sens aux objectifs à atteindre. Après avoir évoqué les notions de performance et de compétence lors du précédent épisode, nous consacrons ce 5ème épisode aux leaders et au leadership. Pourquoi les vrais leaders sont-ils inspirants ? A quoi reconnaît-on […]

Épisode 4 : Performance et compétence en management

Dans cet épisode, Greg et JB explorent la notion de performance et de compétence pour les managers et chefs d’entreprise. Ils discutent de ce que signifie être performant, comment développer la performance de ses collaborateurs, et comment mesurer la performance managériale avec les bons indicateurs. Découvrez les bienfaits du management de la performance, ce qui […]

Épisode 4 : Performance et compétence en gérant stress et pression

Dans le précédent épisode, Greg nous rappelait combien il était important de se préserver, de s’accorder du temps, de mettre en place des moments ritualisés pour soi. Des habitudes à prendre qui doivent en autre nous rendre plus performant. Performance et compétence, ce sont les thèmes de ce 4ème épisode. Quand on est manager ou chef […]

Épisode 3 : L’importance de prendre le temps en tant que dirigeant

Dans cet épisode, Greg et JB discutent de l’importance de prendre du temps pour soi pour prévenir le surmenage et le burn-out. Ils explorent pourquoi il est crucial pour les dirigeants, managers et salariés d’apprendre à prendre du recul. Découvrez comment organiser votre planning pour vous accorder du temps, fixer des moments de pause et […]

Épisode 3 : Apprendre de temps en temps à prendre du temps

Dans le précédent épisode, Greg, nous indiquait que pour prévenir le surmenage, le risque de Burn Out, il était important de pouvoir s’appuyer sur son entourage. S’il est important de savoir s’entourer, il faut savoir aussi prendre le temps. Que l’on soit dirigeant d’entreprise, manager, ou même salarié, pourquoi est-ce important d’apprendre à prendre le […]