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Épisode 5 : Pourquoi les vrais leaders sont-ils inspirants ?

Dans cet épisode, Greg et JB se concentrent sur ce qui rend les leaders véritablement inspirants. Ils discutent des qualités essentielles comme le courage, la communication efficace, l’humilité et la passion. Découvrez comment ces attributs permettent aux leaders de donner du sens aux objectifs et d’inspirer leurs équipes. Apprenez à reconnaître et à développer les […]

Épisode 5 : À quoi reconnait-on un vrai leader ?

Courage, communication efficace, générosité, humilité, passion, authenticité, accessible, répondre de ses actes, avoir une vision, donner du sens aux objectifs à atteindre. Après avoir évoqué les notions de performance et de compétence lors du précédent épisode, nous consacrons ce 5ème épisode aux leaders et au leadership. Pourquoi les vrais leaders sont-ils inspirants ? A quoi reconnaît-on […]

Épisode 4 : Performance et compétence en management

Dans cet épisode, Greg et JB explorent la notion de performance et de compétence pour les managers et chefs d’entreprise. Ils discutent de ce que signifie être performant, comment développer la performance de ses collaborateurs, et comment mesurer la performance managériale avec les bons indicateurs. Découvrez les bienfaits du management de la performance, ce qui […]

Épisode 4 : Performance et compétence en gérant stress et pression

Dans le précédent épisode, Greg nous rappelait combien il était important de se préserver, de s’accorder du temps, de mettre en place des moments ritualisés pour soi. Des habitudes à prendre qui doivent en autre nous rendre plus performant. Performance et compétence, ce sont les thèmes de ce 4ème épisode. Quand on est manager ou chef […]

Épisode 3 : L’importance de prendre le temps en tant que dirigeant

Dans cet épisode, Greg et JB discutent de l’importance de prendre du temps pour soi pour prévenir le surmenage et le burn-out. Ils explorent pourquoi il est crucial pour les dirigeants, managers et salariés d’apprendre à prendre du recul. Découvrez comment organiser votre planning pour vous accorder du temps, fixer des moments de pause et […]

Épisode 3 : Apprendre de temps en temps à prendre du temps

Dans le précédent épisode, Greg, nous indiquait que pour prévenir le surmenage, le risque de Burn Out, il était important de pouvoir s’appuyer sur son entourage. S’il est important de savoir s’entourer, il faut savoir aussi prendre le temps. Que l’on soit dirigeant d’entreprise, manager, ou même salarié, pourquoi est-ce important d’apprendre à prendre le […]

Épisode 2 : L’importance de l’entourage quand on est leader

Dans cet épisode, Greg et JB discutent de l’importance de bien s’entourer pour prévenir le surmenage et le burn-out. Ils explorent pourquoi un entourage solide est crucial et qui devrait en faire partie. Découvrez comment choisir les bonnes personnes pour vous soutenir, celles qui vous aident à prendre du recul et à rester ancré dans […]

Épisode 2 : Ce n’est pas la cage qui nourrit l’oiseau

Lors du premier épisode, Greg délivrait 2 conseils pour prévenir le risque de surchauffe au travail, le risque de burn out. – S’avoir s’entourer, s’aider les uns les autres – S’obliger à prendre un moment pour soi où on va totalement couper avec le travail Pourquoi est-ce aussi important d’être bien entouré ? Quand on parle […]

Épisode 1 : Reconnaître et prévenir le burn-out chez les dirigeants et les managers

Dans ce premier épisode, Greg et JB explorent les prémices du burn-out chez les dirigeants, en prenant l’exemple de Christian Streiff, ancien président du directoire de PSA. Ils discutent des signes d’épuisement professionnel, expliquent ce qu’est le burn-out et partagent des gestes pratiques pour le prévenir. Apprenez à identifier les indicateurs d’épuisement et à mettre […]

Épisode 1 : Avant le burn-out, les premiers signes d’un épuisement professionnel

Epuisé et stressé, Christian Streiff, l’ancien président du directoire de PSA (depuis 2007) est victime d’un accident vasculaire cérébral et hospitalisé le 22 mai 2008. Mais il n’a qu’une hâte : revenir aux manettes du groupe. Deux mois plus tard, dissimulant son état de santé – il souffre de sérieux troubles de la mémoire et […]