Management, issu du latin « manu agere »
Cette étymologie nous rappelle l’idée fondamentale que le management est une action, 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞. En tant que consultant expert en management, j’ai toujours considéré cette étymologie comme une pierre angulaire de ma philosophie en leadership.
Managers : les 3 états du « moi »
Selon Eric Berne, notre personnalité est composée de trois systèmes d’attitudes et de comportements : l’état « Parent », l’état « Enfant » et l’état « Adulte ». Comprendre ces états est un atout précieux pour tout manager et plus globalement pour toute personne qui chercherait à communiquer.
Managers : Votre langage en dit long sur votre management
Soyons conscients de notre impact et choisissons nos mots avec soin à l’écrit comme à l’oral. Soyons sérieux dans nos objectifs, mais gardons cette pointe de légèreté.
Optimiser son énergie grâce à des tips simples avec Renaud Richet
Renaud Richet, naturopathe, nous donne des clés simples pour s’alimenter mieux et davantage en conscience.
Expernagers : nouvelle espèce en entreprise
Ces collaborateurs experts de leur métier à qui l’on offre une promotion pour devenir managers : comment les accompagner et les responsabiliser ? Comment s’assurer que cette transition soit une réussite pour les deux parties ? Greg vous donne quelques pistes.
Comment améliorer ses performances en tant qu’entrepreneur ?
L’amélioration des performances en tant qu’entrepreneur est un réel enjeu. En effet, n’étant placé sous la subordination de personne, l’entrepreneur se doit d’autant plus d’avoir une vision claire et précise de son organisation afin de développer son entreprise. Cet article est l’occasion de revenir sur quelques clés qui vous permettraient de piloter votre entreprise comme […]
Comment garder et développer son pouvoir intérieur
À travers cet article, Greg délivre les trois règles d’or pour conserver et développer son pouvoir intérieur. Découvrez l’article publié dans Cadre & dirigeant magazine en cliquant sur l’image ou sur le bouton. Lire l’article
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Burn-out : mot fourre-tout ou prise de conscience liée à une quête de sens ?
Dans cet article publié dans le magazine Entreprendre, Greg aborde un sujet très actuel : le burn-out. Mais que se cache-t-il vraiment derrière ce terme ? Cliquez sur le bouton ou sur l’image pour découvrir l’article. Lire l’article
Le capital humain en entreprise : pas de plus grande valeur
La vie professionnelle et les responsabilités des managers sont semées d’embuches. Une trop grande pression et un surmenage peuvent mener au burn-out et inévitablement nuire à la productivité. Dans cet article publié dans Ecoreseau Business, découvrez comment vous préserver et préserver cette valeur inestimable dont vous êtes garant : l’Humain. Lire l’article