Le capital humain en entreprise : pas de plus grande valeur
Les structures de coaching telles que celle de Greg Arvis Solutions visent à préserver LE capital précieux d’une entreprise : l’Humain.
Burn-out : mot fourre-tout ou prise de conscience liée à une quête de sens ?
Dans cet article publié dans le magazine Entreprendre, Greg aborde un sujet très actuel : le burn-out. Mais que se cache-t-il vraiment derrière ce terme ? Cliquez sur le bouton ou sur l’image pour découvrir l’article. Lire l’article
Le transfert motivationnel
Savoir motiver ses équipes et collaborateurs est crucial pour un dirigeant ou un manager. La motivation conditionne le rendement des individus qui, à son tour, détermine l’efficacité avec laquelle ils atteindront leurs objectifs.
Compétences et délégation
En tant que manager, découvrez les 5 réflexes pour bien organiser son quotidien selon l’urgence et l’importance de chaque tâche.
Les principes de base pour une communication efficace
Les gens efficaces, les grands communicants, les grands thérapeutes, ont une idée claire de l’objectif de leur intervention, parfois très longtemps à l’avance. Cet objectif comporte des représentations sensorielles précises de ce qu’ils verront, entendront, sentiront, toucheront lorsqu’ils auront atteint leur objectif.
Le projet managerial
Une entreprise c’est une équipe qui réussit. Et pour cela, la vision devra être acceptée par tous les collaborateurs. Elle devra donc faire écho dans chacun d’eux, en répondant à leurs besoins fondamentaux, par une explication de son sens profond avant même de fixer les objectifs et le plan d’actions.
par Le chaman digital