Dans ce nouvel épisode de « Tout part de soi », le podcast qui booste le quotidien des managers et des dirigeants, Greg et JB discutent de la relation entre les managers et les ressources humaines (RH) et de l’ impact de leur relation sur l’engagement des collaborateurs et la culture d’entreprise. Pour échanger ensemble sur ce sujet, ils reçoivent Léna Basile, consultante RH à temps partagé.
Léna commence par expliquer son parcours en tant que DRH externalisée et son expertise en matière d’engagement des collaborateurs. Elle insiste sur l’importance pour un manager d’avoir de bonnes relations avec les RH afin de ne pas se sentir isolé et de pouvoir compter sur leur soutien.
Pour Léna et Greg, l’engagement se définit comme l’alignement entre la promesse de l’employeur et l’expérience vécue par les collaborateurs au quotidien. Les RH jouent un rôle clé en aidant les managers à trouver l’équilibre entre performance et bien-être des équipes.
Tous les deux soulignent l’importance d’une relation de confiance et de proximité entre managers et RH, basée sur une compréhension mutuelle de leurs rôles et responsabilités respectives. Pour cela, des échanges réguliers, de la transparence et de la co-construction sont nécessaires. Ils partagent des exemples concrets où cette collaboration a permis de réduire le taux de rotation du personnel et de favoriser l’engagement, notamment en accompagnant le développement des compétences en gestion.
Greg Arvis accompagne depuis 2016 les dirigeants, les leaders, les managers sous pression dans leur quotidien.
C’est également l’objectif de ce podcast au travers d’un nouvel épisode publié tous les 15 jours.
Jean Baptiste Vennin est journaliste et podcasteur et accompagne notamment les coachs ou experts dans la production de leur podcast.
G.A Solutions
8 avenue des vergers, 34670 Baillargues
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