LEDM — L’Équipage du Manager — vous accompagne pendant 12 mois pour prendre du recul, mieux décider et faire grandir votre équipe. Des experts, des pairs, des réponses à vos difficultés et un suivi individuel pour garder le CAP.
Une tension à désamorcer. Un collaborateur à faire progresser. Une décision à prendre sans avoir toutes les réponses. À force de répondre aux besoins des autres, vous manquez parfois d’espace pour prendre du recul sur votre propre management.
Avec LEDM, vous travaillez sur vos situations réelles, échangez avec d’autres managers et testez des pratiques utiles dès votre retour sur le terrain.
Vous développez votre activité, embarquez vos collaborateurs et arbitrez en permanence. Mais avec qui parler franchement de vos doutes, de vos difficultés ou des décisions qui vous occupent l’esprit ?
L’Équipage vous offre un espace pour confronter vos idées, clarifier vos priorités et avancer avec un accompagnement dans la durée.
Des contenus de grande qualité, un collectif de pairs et un interlocuteur humain identifié dans chaque formule. L’Équipage vous aide à relier les apprentissages à votre quotidien, essayer, ajuster et continuer.
12mois
pour faire évoluer vos pratiques dans la durée
90jours
entre vos points individuels de progression, dans chaque formule
La relation humaine est au cœur de LEDM. Dès votre arrivée, Stéphanie vous accueille individuellement et reste votre point de contact toute l’année. Vous faites le point sur votre situation, choisissez une priorité et posez votre premier CAP.
Chaque mois, vous retrouvez une masterclass management et une masterclass IA : 24 heures sur l’année, en direct ou en replay. Des intervenants de renommée mondiale vous proposent des outils à tester, puis vous aident à tirer les enseignements de votre expérience. Chaque expert résident revient deux mois consécutifs et prolonge les échanges sur Circle pendant son cycle.
Entre les rendez-vous, vous accédez à Circle, aux formations, aux fiches-outils et aux replays. Vous échangez avec les autres membres et sollicitez SOS CAP, notre hotline managériale, quand une situation vous bloque.
Tous les 90 jours, un point individuel vous permet de regarder les progrès réalisés, d’identifier ce qui résiste et de choisir la prochaine action. Votre interlocuteur dépend de la formule choisie.
Vous vivez aussi les Rencontres du CAP, le 17 juin 2027 à Horizon Massane : une journée pour prendre du recul, rencontrer et expérimenter. La journée sera filmée et disponible en replay pour prolonger l’expérience ou la découvrir à distance.
Dans chaque formule : le programme annuel, les ressources, SOS CAP, l’accueil avec Stéphanie et un suivi individuel tous les 90 jours. Vous choisissez ensuite le degré de personnalisation dont vous avez besoin.
Ne plus manager seul.
Avancer avec un CAP.
1 500 €
Pour prendre du recul, mettre en pratique et garder une continuité dans votre progression. Sans profil ATMAN.
Mieux vous comprendre.
Faire évoluer vos pratiques.
3 000 €
Vos forces, vos points de vigilance et vos priorités deviennent le fil conducteur du suivi. Ce suivi personnalisé prend le relais des points avec Stéphanie.
Travailler vos enjeux.
Avec un coach à vos côtés.
4 500 €
Pour avancer sur un enjeu qui demande un travail plus approfondi : prise de poste, délégation, affirmation ou situation relationnelle complexe.
Tarifs par participant pour 12 mois d’accompagnement. Stéphanie reste votre point de contact et veille au bon déroulement de votre parcours, quelle que soit votre formule. Votre demande ouvre un échange pour choisir l’accompagnement adapté à votre situation.
Je fais preuve de plus de recul et d’ouverture. Cela me permet de prendre des décisions plus éclairées.
Simon
Directeur magasin · Decathlon
Cela me donne une bulle d’oxygène indispensable dans des fonctions comme la mienne.
Thierry
Directeur qualité · Liebherr
Ces échanges m’apportent une richesse d’idées et un recul indispensable dans la gestion de mes équipes.
Christophe
Directeur magasin · Electro Dépôt
Aux managers et aux entrepreneurs qui veulent progresser dans leur manière de décider, de communiquer et de faire grandir leurs équipes. Vous pouvez rejoindre LEDM individuellement, ou une entreprise peut y inscrire plusieurs managers avec des formules adaptées à chacun.
Essentiel associe tout le programme LEDM à un suivi individuel avec Stéphanie. Impact ajoute le profil ATMAN, un débrief individuel et un plan de développement : les points trimestriels sont alors assurés par votre référent développement. Signature comprend tout Impact et six séances de coaching individuel supplémentaires.
Stéphanie accueille tous les membres et veille au bon déroulement de leur parcours. Elle réalise les points trimestriels d’Essentiel. Pour Impact et Signature, un membre de l’équipe certifié AtmanCo prend le relais pour le débrief, le plan de développement et les points de progression. Les coachings de Signature sont assurés par Greg, Georges ou Chloé, selon vos besoins et les disponibilités.
Le profil ATMAN est inclus dans Impact, Signature et Direction, ainsi que dans Stop&Go via Direction. Il sert à mieux comprendre votre fonctionnement et à construire un plan de développement relié à vos situations professionnelles. Essentiel comprend déjà un accueil et un suivi individuels, sans profil ATMAN. Le diagnostic proposé dans la fenêtre de cette page est un questionnaire distinct du profil ATMAN.
Prévoyez deux heures de masterclass par mois : une heure de management et une heure d’IA. À cela s’ajoutent votre accueil individuel, les points tous les 90 jours et, en Signature, les six séances de coaching. La mise en pratique s’intègre à votre quotidien : vous travaillez sur des situations que vous rencontrez déjà.
Les masterclass sont disponibles en replay sur Circle. Les Rencontres du CAP seront également filmées et accessibles en replay. Les rendez-vous individuels se planifient avec votre interlocuteur. Vous pouvez ainsi garder le fil du parcours lorsque votre agenda se charge.
Oui. SOS CAP, la hotline managériale incluse dans les trois formules, vous permet de solliciter l’équipe sur une situation concrète. Circle vous donne aussi accès aux échanges entre membres, aux ressources et aux interventions des experts pendant leur cycle.
GA-SOLUTIONS est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Une prise en charge peut être étudiée selon votre situation et reste soumise à la décision du financeur. Notre équipe vous accompagne pour étudier les possibilités et préparer votre dossier.
Une situation vous pèse ? Vous souhaitez faire évoluer votre management ou accompagner plusieurs managers ? Partons de vos enjeux pour choisir ensemble la formule qui vous sera vraiment utile.
45 minutes pour faire le point sur votre situation et identifier la prochaine étape utile.
Et si vous faisiez le point sur votre management ?
15 questions, environ 5 minutes pour prendre du recul et recevoir un rapport personnalisé. Un premier éclairage sur vos pratiques.
